光大矿业公司员工培训以线上培训为主，线下培训为辅，结合当前业务重点，找出关键工作任务，识别关键业务能力，进行个性化培训设计、学习转化跟踪等专业的培训运营服务，提高员工安全培训效率。为落实公司互联网+的培训计划，跟上学习技术的移动互联网发展，更好的满足学员及时学习的需求，创新企业培训方式方法，建立成熟完善的混合式培训模式，实现学员线上学、练、测、考，跟踪落地等全流程的一站式培养模式，提高对于学员学习效果和培训满意度。

项目概况：

光大矿业公司是行业的领导者，几十年来一直专注高岭土和石英矿的综合开采和加工利用。光大矿业致力于生态型建设，从上游的矿山储备，矿产开采，矿物加工，到下游用户的技术服务，尤其是在陶瓷行业，已经建立了完善的生态链，并且拥有众多用户。

运营数据：

登录总人数30698  日均登录人次1800  日同时在线人次最高峰1881

客户需求：

培训场地和师资力量匮乏、工学矛盾冲突。

一线员工安全教育培训不到位，缺乏有效的监督管控

易出现培训的敷衍和假巡视走过场

解决方案：

以前员工安全培训，主要是传统线下培训，通常是以教师为中心——老师讲，学员听，各大企业培训场地和师资力量都很匮乏。在“光大矿业”实现了多端的线上培训，学员拿起手机随时随地进行学习，并且做到了工种隔离，学员根据自己的岗位需求，进行相关知识学习，实现了练测考一体，企业通过后台可以实时查看员工培训完成情况，对培训的流程进行存档，做到有证可循。

达成效果：

我们现在用的是万安小巨人在线安全培训平台，给我留下了非常好的印象，比如说可以自定义我们自己的logo界面等内容，以及它的功能的覆盖面，比较全，从培训的全流程，都体现了。除此以外，还有很多亮点。比如说我们通过“直播”的方式进行教学，得到了学员的好评。 “万安小巨人”为我们光大矿业搭建了自己的培训平台，在线培训、远程培训相结合，专业的技术运营团队，我们公司是非常满意的，我也感觉，在未来，我们的这种合作空间会更大。